Все, ну или те, кто активно играет, уже успели получить награду за отыгрыш с очками фортуной и попользоваться этими благами. Как по-вашему, как часто стоит выдавать награду?
Если делать это слишком часто - получится меньше награда (очков). Если слишком редко - вы забываете, что есть такой приятный бонус в игре, как отыгрыш (>,..,<)
Rata
08:29, 18 August 2016
Для меня два раза в месяц оптиматьно. Я за 2 недели
Saber
10:09, 18 August 2016
1. Увеличиваем размер наград. 2. Увеличиваем частоту выдачи. 3. ??? 4. Успех! Мы нашли оптимальный вариант!
Rigden
10:32, 18 August 2016
Раз в две недели отличный вариант.
Аллиус
15:57, 18 August 2016
Раз в месяц. За такой период тяжело забыть от такой приятной фишке. А вот насобирать достаточно большое количество отыграша - очень даже реально, даже если не так много играешь.
Неадекват
17:45, 18 August 2016
раз в день за каждые 10 фраз. оптимально
-Yamert-
19:25, 18 August 2016
Раз в месяц слишком долго. По крайней мере если ты вдруг отыгрываешь достаточно часто то много фортуны отрабатывать порой довольно проблематично Ведь желательно убивать высокоуровневых монстров, а 5-10к без проблем раз в 2 недели!
Эра
10:57, 20 August 2016
Раз в неделю. Красивый срок.
Bulldog
21:11, 20 August 2016
При частом награждении люди будут отыгрывать, однако вещи обесценятся, никому даже 5-тая метка лута нужна не будет.
Терри*Поющий*
21:19, 20 August 2016
QUOTE (Bulldog @ 19:11, 20 August 2016)
При частом награждении люди будут отыгрывать, однако вещи обесценятся, никому даже 5-тая метка лута нужна не будет.
С учётом Нострадамуса и 72 000 000 возможных вариантов, вещи никогда не обесценятся)
Неадекват
21:28, 20 August 2016
QUOTE (Терри*Поющий* @ 22:19, 20 August 2016)
С учётом Нострадамуса и 72 000 000 возможных вариантов, вещи никогда не обесценятся)
Как и америкснкий доллар, ДА!!!!!!!! Экономика мать ее.
Раз в день награждение самое оптимальное, заешл отРПил и получил метку от 3 до 5 лута, в зависимости от баллов
This is a "lo-fi" version of our main content. To view the full version with more information, formatting and images, please click here.